在面试的时候，你会遇到面试官问你 离职的原因是什么？ 在填写离职单的时候，也会问你离职的原因是什么 为啥这么多人都喜欢问这个问题呢？你又该怎么回答？ 遵循原则是：实事求是 开始面试就要彼此坦诚相待，毕竟说谎要用更多的谎言去圆谎，所以你大可直接坦诚的说你离职的原因，当然这里面要建议进电子厂的老铁们，在问到这个问题的时候，要说自己家中有事，辞职了，毕竟对你一个厂，你进去三次，还在讲他的坏话，那你离黑名单就不远了。
换工作也可能是可观原因，但是不要作为离职的主要原因 离职有很多原因，不要作为主要的原因，有时候是你不愿意，客观促使你离职了，但是也不要表达你的负面因素。
不要吹嘘自己能力
世上没有不透风的墙，专业的圈子总是很小，所以求职者不要抱着侥幸心理想隐瞒什么，同样的答案，有的候选人能表达得合情合理，让HR感同身受，有的候选人的表现，却给人感觉无比傲慢和以自我为中心。一定要以积极正面的心态描述所有的主客观因素，让动机更容易被人理解和接受。
