工厂面试很简单，一般都是做自我介绍，然后问一些简单问题，其中离职原因是最容易被问到的，这也是工友们最容易忽略的地方。如果你不想因为这个问题被淘汰，那最好按照以下这些方式来回答。
1、正面回答，不要回避 对于离职原因，每个人都不一样，尤其是之前同样是在工厂工作的人来说，工资低、上班累是最多的原因，大家可以根据自己的实际情况回答，不要回避，但也不能抱怨太多，最好是回答一些非人为因素，比如离家太远、工作太久想换个环境等等。 2、离职原因不能说太多 在说到离职原因时，一般一到两个就好，一是因为面试时间有限制，二是多说多错，尤其是那些抱怨工作太累、工作环境不好、上司奇葩等，会给人一种你不能吃苦，而且很难相处得坏印象。 3、 分清主次 一般一个人离职的原因有很多，在表达的时候一定要分清主次，比如你离开的主要原因是想换个行业，其次才是对薪资有所要求等到，猪样可以让面试官感觉你的思路很清楚、回答有逻辑性，同时也可以判断你真正的职业诉求是什么。 4、表达出对面试的期待 说离职原因，大多数都是因为失望过多，比如之前的工厂在某些方面不好，让你失望离职，那么在面试中你就可以表达出对新公司的期望和看重，比如不希望像之前那样过多的加班，工作环境更好等等，这样更能表达出你的诚意。
其实在离职原因这个问题上，工友不需要掌握太多技巧，但最重要的就是一定要避免自动离职这个问题，如果你是合同未满，且没有经过离职手续就自离的话，那就不要说出来，只要说一下理由就可以了，因为自离是很多工厂招人的“黑名单”。
