电子厂招聘普工的面试技巧,工厂面试被淘汰的原因

电子厂招聘普工都要面试,虽然普工面试比白领要简单很多,只需要问一些最基本的问题,比如识不识字,认不认识英文字母,有没有纹身疤痕等,但也不并不是说回答上了这些问题就能成功入职,如果在工厂面试官面前犯了一下这些错误,你也有可能被淘汰。

1、 态度不好
面试时态度非常重要,不是说一定要表现得很端庄和对面试官的尊敬,但一定不要显得吊儿郎当,坐没坐相,答非所问,这样会显得你这个人不正经不靠谱,给人的印象大打折扣,有的面试官为了避免潜在威胁会直接淘汰。

2、 套近乎
有的人为了让自己能面试上,会表现得很积极很市侩,比如说给面试官递烟,或者在面试时闲聊,甚至会提到自己在厂里有高管熟人,虽然有的可能会有效果,但最大的可能会适得其反,因为面试官一天要面试很多人,太聒噪的人印象会不好,而且还会觉得你是在用权逼人,可能会直接把你淘汰。

3、反应太迟钝
虽然工厂普工都是在生产线上工作,都是干一些最基本的活,不需要什么专业技能,但这并不是说就没有要求,尤其是在工作效率方面要求颇高,很多甚至是计件。如果你表现得很笨很迟钝,对方会觉得你不够积极,也不能完成任务。

4、穿奇装异服
 很多大型工厂会要求员工在工作时穿工作服,虽然对日常穿着没有什么严格规定,但至少也不能太过异类,因此在面试的时候,为了给面试官留下一个可靠能干的好形象,建议最好也穿搭得体一些,千万不要顶着“杀马特”发型或者穿太暴露的衣服,这样会显得不正经。

其实大多数工厂面试普工的流程都很简单,只要你满足其招工要求,在面试时表现得沉着可靠,不要太追求个性另类,基本上都是会被录取的。