富士康普工面试的流程和注意事项

富士康是全球知名的电子厂,很多打工者都会去富士康做普工,但要想进富士康还得通过笔试和面试,那么富士康面试的具体流程到底是什么呢?在面试过程中有没有什么注意事项?

一、富士康面试的流程

要想进富士康,首先要通过面试,面试后要经过培训和考试,通过后才能正式入职,其中,面试时最重要的一环,很多人因为觉得电子厂面试很简单不重视,第一环就被刷了。

1、填写个人信息表单
当你进入面试大厅后,首先要填写一份个人信息表单,姓名、年龄、身份证、学历、工作经验等,这份信息会被录入到招募系统中,所以一定要认真填写,而且要真实填写相关信息,不要弄虚作假。

2、证件验证
面试的时候一般需要带上自己的各种证件,比如身份证、学历证书等,普工的话比较简单,只要身份证是真实的,且以前没有什么违法犯罪记录就能通过,有的工厂会要求高中或者中专、大专学历,一般只要拿得出证书就可以。

3、形体检查
进工厂打工,对身高、外貌这些没有什么特殊要求,只要健康、五官端正就行,但有的工厂会严格要求不能有纹身,一旦发现有纹身就可能会被淘汰掉。

4、 面谈
当所上面几个步骤走完后,会有主管亲自面谈,问的东西也很简单,先做自我介绍,然后问一问工作经验,认不认识26个英文字母,只要谈吐清晰态度端正基本都可以过。

二、富士康面试注意事项

虽然富士康普工的面试过程很简单,但也有一些需要注意的细节,大家一定要认真对待。

1、 物品准备齐全
去富士康面试前,一定要检查自己物品有没有带全,身份证、身份证复印件、一寸照片、学历证书等,有的还可能会要求带居住证,切记不要穿拖鞋和短裤。

2、态度端正
面试期间一定要把手机调整为静音或者关机,这是对面试官的尊重,另外,在面试时不要大声交谈、大脑或者抽烟,态度一定要端正,最好说普通话。

3、不能弄虚作假
无论是填写面试表还是面谈时,信息一定要真实,不要弄虚作假,尤其是那些能通过各种渠道验证的信息,比如身份证、学历这些,有些问题则可以适当地美化一些,要随机应变。

总的来说,富士康普工面试流程和要求都是比较简单地,只要大家态度端正,并且注意一些小细节,基本上当天就能体检和办理入职的。