普工自离有什么后果?电子厂普工自动离职有工资吗?

对于大多数蓝领来说,不喜欢某个工作自动离职非常普遍,因为工厂、小型企业的规章制度不如国企、外企等那么严格,自离似乎也不会有太大影响,如果大家都这么认为的话那就要注意了,其实工厂普工自离的后果是很严重的哦!

1、 什么是自离

自离就是自动离职,员工根据自身的原因选择离职,没有办理正式的离职手续就自动离开工资单位,强行解除与企业的劳动关系。

2、 自离的原因

员工选择自离的原因有很多,对于在工厂工作的普工来说,选择自离的原因无非就是以下几种

1) 工资与招聘时的承诺不匹配

很多工厂为了找到工人,在发布招聘信息时都会以工厂内拿高薪的人作为参考,但实际上工厂的工作并不是固定的,一般基本工资都是2千左右,再加上加班工资,有的还会扣除吃住费用,到手的工资比想象中低很多,员工感觉到受骗,于是就会自动离职。

2) 工作时间长,加班多

虽然国家规定的上班时间是8个小时,但基本上所有的工厂都不止工作这么一点时间,早8点晚8点是最普遍的,遇上订单多的时候,加班到晚上十一二点也是常有的事,很多员工受不了这种高强度的工作会选择自离。

3) 跳槽

在工厂里打工的人,由于工作技术含量不高,跳槽的条件相对要低一些,去哪里打工都是一样,一旦有工厂缺人而开出高工资,员工都会选择跳槽去另一家。

3、 自离有工资吗?

按照劳动法规定,对于那些擅自离职的,企业有权按照旷工论处,并给予除名处理,因此是不会发剩余的工资的,而且如果因为自离给工厂造成经济损失,工厂可以看追究该劳动者的责任。

4、 自离对找工作的影响

在工厂打工一般要求都不高,不像很多单位那样需要离职证明,有的还会与上一家单位做人事调查,因此很多打工的人认为自离对自己以后找工作不会有什么影响,这其实是错误的想法,一两次可能没有什么影响,但如果自离次数太多,很多工厂的人事信息都是相通的,你可能已经进入了他们的黑名单,而且如果你是通过人力资源公司进入工厂的话,自离的员工会被发布除名公告,这对于以后再想通过人力资源公司找工作的人来说影响是很大的。