电子厂加班成常态 那普工加班工资怎么算

对于想去电子厂上班的人来说,最关心的就是加班和工资问题,而目前的现状就是大多数电子厂的工作时间都远远不止8个小时,那超出的时间普工们的加班工资是怎么算的呢?不同的工厂有不同的制度,大家可以看看以下这些大型工厂是怎么算加班的。


1、富士康普工加班工资

富士康在全国有几十家分厂,基本上大多数工厂都是按照每天08:00上班,20:00下班两班倒的工作制度,中间会休息一个小时,也就是说工作时间大多是11个小时。薪资结构是按照标准薪资+加班费+ 岗位津贴的算法,底薪要看是在哪个城市,一般都是2000—2300/月,加班工资则要分日常加班1.5倍、周末加班2倍和节假日加班3倍,上夜班的话会有补贴。

可能有人对富士康的加班工资算法还是不太清楚,这里举一个例子,富士康普工转正后,基本工资是2000元,那么时薪则是2000÷22÷8=11.3元,平时加班(标准时薪的1.5倍)则是16.9元/小时,周末加班(标准时薪2倍)则是22.6元/小时,节假日加班(标准时薪3倍)则是33.9元/小时。

2、成都仁宝电脑加班工资

成都仁宝电脑的普工主要从事电脑及电脑零部件的组装和生产,上班时间也是08:00—20:00,其工资结构相对来说要复杂一些,是底薪+加班+津贴,其中基本底薪是1500元/月,平时加班工资12.93元/小时;周六、日17.24元/小时;国定假日25.86元/小时。

除此以外,仁宝还有很多津贴,餐补125元/月,住宿补贴100元/月,夜班津贴5元/天,加班还有5 元/餐的免费加班餐,年资津贴则是每个员工满3个月后每个月50元,满1年后每个月100元,满1年半后每个月150元。如果你通过了技能评鉴外,满3个月后每个月50元,满6个月后每个月100元,满9个月后每个月150元。

3、中山纬创普工加班工资

纬创资通(中山)有限公司主要从事产线产品的生产、制造与包装,每天08:00上班,20:00下班两个月倒一次班,底薪1830元/月,平日加班15.78元/小时,周六日加班21.03元/小时,法定节假日加班31.55元/小时。

4、常州瑞声科技普工加班工资

瑞声科技的普工主要从事生产震动马达、手机扬声器等零件或产品,新进工厂的员工基本工资一样,都是1780元,加班工资的算法则和其他工厂一样,日常加班1.5倍、周末加班2倍和节假日加班3倍。

另外,瑞声科技还为员工提供了各种津贴补助,其中餐补10元/天,夜班津贴则是10元/天,还设置了全勤奖150元/月,绩效工资0-300元每月。

根据以上几个大型工厂可以了解到,大部分员工的薪资都是按照底薪+加班工资+津贴的结构,有的底薪高,加班工资就高,有的底薪虽然低,但有各种津贴补助。