工厂新员工入职培训有哪些内容

大多数正规的工厂招聘新员工后都有先做入职培训,等新员工熟悉了工厂的环境和岗位任务后才能开展正式的工作。那么工厂新员工入职培训都有哪些内容呢?



1、熟悉工厂环境

新员工刚进入工厂,对工厂的环境都还不熟悉,无论是工作间还是生活区都充斥着陌生感,如果一开始就直接工作的话会很难适合,因此在培训期间,一般会有培训人员带着大家走一遍,了解工厂各部门的情况以及食堂、宿舍等生活区,让大家以最快的速度适应新环境。

2、 了解厂纪厂规

每一个工厂都有制定厂纪厂规,培训人员需要把最基本的情况用口头方式讲一遍,比如上班时间,打卡制度以及请假制度等,有的还会要求住宿制度,比如不能超过多少点归寝,不能用危险电器等等,如果厂纪常规太多的话不需要一条条讲,可能会发一个手册给大家自己看。

3、明确岗位职责

虽然大多数人进工厂最开始都是做普工,但不同的部门有不同的职责,有的负责电路板组装,有的负责生产零件,有的负责包装产品,虽然这些工作看起来比较简单,都是一些重复性工作,但还是需要注意一些细节,以提高效率减少错误。

4、培训岗位技能

不是没一个工作能一开始就上手,尤其是没有任何工作经验的新员工,岗位又需要一定的技能,这时候工厂会专门为新员工培训岗位技能,等培训完后可能还要考试,只有通过了考试后才能正式工作。

5、 安全生产教育

工厂里从事生产工作的普工,除了要提高效率外,最重要的就是要注意安全生产,尤其是要涉及到操作机械、电器的,安全尤为重要,需要重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理包括逃生、报警、呼救等以减少事故损失等。

工厂新员工入职培训很有必要,无论是工厂还是员工都不要掉以轻心,这样才能以最快地速度适应工作环境,提高自己的工作效率,避免在后期工作中违纪违规。当然,具体的培训内容不是固定的,主要还是要根据工厂的实际情况制定。