5招教你轻松分辨普工招聘是否为工厂直招

由于工厂普工的流动性很大,因此常年需要不断地招新员工,而工厂招聘普工有很多种方式,工厂直招、中介代招、劳务派遣等,不同的方式在一些细节和待遇上有区别。如果你想通过工厂直招入职的话,那以下5招可以轻松分辨出是否为工厂直招。



1、看签合同的对象
通过工厂直招和中介代招的方式进入工厂的,新员工的合同是与工厂直接签订的,而劳务派遣的员工则是与派遣机构签合同,和工厂只是签劳务协议。

2、看社保的购买时间
工厂直招的员工只要签订了合同后就会开始购买保险,但有的派遣机构为了节约成本,会要求派遣工通过了工厂的试用期后才买社保,试用期有1—6个月不等,这期间的社保法律规定是必须要交的。

3、看面试表标志
一般普工进工厂面试时都会先填面试表,正规的工厂面试表都做得比较详细,建议最好仔细看看表的页眉页脚有没有中介公司的标识或者劳务派遣等字样。

4、从计薪方式上分辨
一般来说,工厂直招的计薪方式一般都是底薪+津贴+加班,按照月薪来算,而中介外包则可能是小时工,派遣工的薪资是同工同酬,但可能没有津贴这些额外福利。

5、 是否乱收费
工厂直招,一般都是自己带上身份证和简历面试就行,通过了则要体检和培训,中间不会收取任何费用,正规的中介公司也不会向求职者收取费用,只是向工厂收服务费,但不排除有些不正规的中介或者派遣机构向求职者以各种名义收取费用。

按理来说,不同的招聘方式各有其优缺点,尤其是工厂直招并不是随时都有的情况下,正规中介公司是个很好的途径,但一定要仔细辨别,千万不要不正规的中介所欺骗。