在电子厂打工如何化解与上司的矛盾?

在电子厂打工,无论是工作还是生活基调都很单一沉闷,尤其是那些做流水线的普工,基本上就只是和工友与直系上司打交道,与工友的相处关系到你工作的心情,而与上司相处则涉及到你的工资和岗位晋升,因此如果遇到和上司有矛盾的时候,千万别硬碰硬,也不要一退再退,要学会巧妙地化解。


1、不要激烈争辩
很多人在遇到矛盾的时候都喜欢去争辩,而且一定要争个输赢,这其实没有必要,口头上的输赢有什么用呢?如果你在工厂打工时与上司发生矛盾,比如被误解、被批评,建议最好不要当面硬刚,尤其是当着其他工友的面,这样不仅不能消除误解,还会让上司下不来台。最好的做好就是先退让,让彼此冷静下来后再去认真交谈。

2、要学会装傻
人无完人,每个人都会犯错,上司同样如此,但面对这种情况,千万不要傻兮兮地直接当面说出来,比如说大家在开会的时候,上司说了一个常识性错误,你最好不要指出来,直接略过就是了,又比如说上司找你要单据,你交给他后却被他弄丢了,你不要一直追问,直接再打一份上交就可以了。

3、沟通很重要
在工厂里工作,很多人都是过着工位、食堂、宿舍三点一线的生活,除了和工友聊聊八卦外,基本上与上司没有任何交流,除非是在布置任务或者自己有事的时候。其实,适当地沟通可以拉近你们的距离。

4、主动出击
很多人都喜欢被动,别人不来找自己,自己也不愿意放下姿态主动去交流,但实际上,本来员工在上司面前就处于劣势,不可能等对方来将就你,这样只会让矛盾越拖越严重。所以一旦与上司产生矛盾,可以让彼此有一个冷静期,但不要拖得太久,一定要自己主动去说清楚。

5、 多方面接触
很多人与上司只有上班的时候才会接触,殊不知其实下班后的交集其实更利于彼此的交流,如果你很想化解两人的矛盾,不妨下班后约一约对方,吃饭、游玩都可以,一般工厂里普工的直系上司年龄也相差不大,其实很容易合得来的。

没有谁愿意与上司产生矛盾,但在电子厂这样一个大家庭式的工作环境,工作、生活都融合在一起,难免不会有摩擦,而且大多数在电子厂打工的都是年轻人,血气方刚不懂妥协,很容易小事化大,所以大家一定要注意化解矛盾的方式哦~