打工仔必知的4个工厂“高薪”招聘套路

想去工厂打工的人最关心的就是工资问题,很多工厂或者中介为了快速地招到新员工,往往会打着“高薪”的旗号吸引更多人面试,殊不知,这些工厂“高薪”招聘满满都是套路,来看看你中招了吗?



1、黑中介谎报“高薪”
工厂招聘方式有很多种,主要有工厂直招、中介代招和劳务派遣这几种形式,其中第三方招聘是最容易出现以“高薪”诱惑求职者的招聘信息,如果你在网上或者中介门店看到有工厂开出比当地高很多的薪资,比如大多数电子厂打工的一个月基本是4、5千的样子,但招聘信息上却是7、8千,你一定要谨慎了,这基本上就是中介在谎报薪资,实际上工厂根本就没有开这么多,等你到中介留下个人信息,他们就会以工厂招满为由,不停地打电话为你推荐其他工作。

2、综合工资报高拿低
很多工厂工资的结构都是底薪+津贴+加班的月薪,有的则会计件算绩效,也就是说做多得多,所以一个工厂里做同样岗位的也有拿高拿低,工厂在发布招聘信息的时候不会直接说底薪或者其他具体福利,只说综合工资,比如有的报3000—8000没有,那么新员工基本上都是拿最低的3000。

3、扣钱严重
的确,有的工厂可能工资开得比较高,别的工厂底薪2200,他可能开个2600元,但实际到手却并没有那么多,为什么呢?被各种各样的理由扣掉了。比如工厂里基本上就是住宿舍,那么住宿费、餐费、电费等就要扣掉很多,然后工厂管理又比较严格,迟到扣钱、犯错也扣钱,最终拿到手的还不如别人底薪低的。

4、 高薪但任务重
大多数工厂的普工工资基本上都在那个范围内,但也的确有拿高薪的时候,比如工厂某几个月接了很多订单,员工每天都要加很长时间的班,非常辛苦,虽然工资高,但身体有受不了,更何况大多数工厂都是要上夜班的,两班倒的工作制度更是让人苦不堪言。

拿高薪是每个求职者的愿望,但对于去工厂打工的人来说,实事求是很重要,毕竟大多数普工的工作都是没有什么技术含量的,工资再怎么也不会高出当地水平很多,那种一眼就能看出很假的“高薪”招聘信息就不要心动了。