成都富士康招聘普工有哪些要求或条件?

富士康是最知名的电子厂,光成都的工厂就有十几万员工,每天入职的新员工都是上百人,这也证明了其招聘面试场面的火爆。如果你想去成都富士康打工的话,至少要先提前了解清楚自己到底符不符合要求。那么成都富士康招聘普工有哪些要求呢?

1、学历
电子厂招聘普工一般对学历的要求不会很高,基本上都是初高中,有的甚至不限学历,比如富士康在招聘普工时就没有任何学历限制,但这并不意味着对文化水平没有要求,比如最基本的认识汉字和26个英文字母是必须的。

2、年龄
大多数电子厂新员工都是一些年轻人,18岁以上30岁以下占大多数,富士康在发布招聘信息时会明确具体的年龄限制,一般来说是18岁—47岁,具体要更加工厂实际招聘情况来定,比如是用工高峰期,可能会放松条件,18岁以上50岁以下都可以。

3、工作经验
富士康招聘普工是大多数不会要求有工作经验,因为电子厂的工作非常简单,每一个人的岗位工作都是固定的,比如是生产车间,就是组装电子产品,具体的操作刚进厂的时候回培训,如果是操作工或者是技工则可能会要求相关经验。

4、纹身
大家都知道,很多电子厂对纹身的要求都是比较严格的,一是因为纹身给人的印象不好,影响工厂的形象,二是在电子厂工作车间,纹身可能会产生皮肤问题。在成都富士康招聘普工时,会要求面试者身上无大面积纹身,一些看不见的小纹身是可以存在的。

5、其他不满足招聘的要求
1)身份证有效期不满一个月的,身份证无磁的。
2)有不良前科的。
3)有大面积纹身、烟疤、体内钢钉、钢牙套的。
4)之前进过富士康被拉黑的。
5)身体不健康的(乙肝,肺结核,高低血压等)
6) 有严重心理疾病的。

以上就是成都富士康招聘普工的基本要求,如果满足这些要求就可以去富士康直接报名面试,当然,满足了这些条件并不意味着就一定能被录用,求职的蓝领们还需要掌握一些普工面试技巧哦~