年底辞职,年后找工作,这样正确吗?

每年年底是辞职高峰期,大家都想着反正工作多,开了年再找工作也可以,早点回家玩儿先过完年再说;但是年初也是找工作高峰期,人才市场的求职者乌泱泱的一大片,可见竞争有多大。

就拿在成都来说,每年开了年郫县电子厂、双流电子厂门口是排了一大片的人,而蓝领带门店也是门庭若市,企业不缺人了,所以各种要求就来了,什么要毕业证啊、身上一点纹身都不能有、个人形象都要求,头发不能长等等理由。

辞职的原因有千万种,归根结底只有两种:

1、心里受委屈了。

2、钱给的不到位

其实还有其他的各种理由,只有想不到的,太忙了、太闲了、太无聊了、压力太大了....

“未知的环境会比现在的情况好很多,任何地方都要比现在待的地方好。”

想得出,说的出,离职的理由数不胜数。也许一部分人是真的深思熟虑后做的决定,也有一大部分人只是一时冲动。

每年年底,似乎这样的现象更加明显:一大波工厂打工族离职潮。

昨天有个小伙伴找蓝领带小编聊天,问:“我准备等到年底辞职回家,年后你们这边有没有什么好电子厂工作能够介绍的?”

问他为什么要“等到”过年回家,他说:“ 春节工厂放假晚假期短,车票不好买,还要回家相亲,所以就选择早走辞职 。”

一般很多人选择年前离职,最多的理由就是“在假期这么短的情况下,干脆选择离职,这样也能过个好年”。

年前辞职,你真的想好了吗?

年底辞职的人问自己几个问题,

1、自己身上有多少钱?

2、能够应付过年的开销吗?过完年还剩多少?

3、过完年之后有余钱过渡吗?

4、找好下家了吗?

5、自己年龄多大?是否有养家糊口的压力?

6、如果没钱了,你怎么办?借钱吗?借多少?找谁借?多久还?

这几个问题是否很尖锐,直指人心,但是说的是现实问题啊,大家都是工作的人了,都是成年人了,要为自己的行为买单,不要以为更好的永远是在下一家。

都先安安心心的工作吧,找工作的可以到搜索蓝领带找工作