进厂打工,为什么你的工资才3000而别人拿6000?

进厂打工,工资永远是最重要的入职奖励虽然也是收入来源,但毕竟不稳定不长久,想好好挣点钱还是得靠工资,大伙儿有没有留意一件事,同样是进厂打工,有的人能拿6000而有的人只能拿3000想过背后的原因吗?

月薪3000的员工

1、认为是给老板打工

月薪3000的员工觉得,工作都是给老板做的,拿多少钱干多少活,每天就想着干完自己的事赶快下班,生产出来是良品还是差品跟我一点关系没有,反正厂又不是我开的,就算倒闭了,我也可以再找一家。

这种想法并不能说错了,但却会给人带来很大的负面影响。的确,咱是为老板打工,但更是为自己打工,因为工作中收获的技能、经验、见识等等,都属于你自己,你的每一点积累、每一点进步,都是在为以后更好的生活打基础。

2、不会学习

月薪3000的员工的日常:上班工作,下班逛逛街玩玩游戏,第二天又是同样的一天,没啥想学的,没啥能学的,就这样吧,过一天算一天。真的没啥能学的吗?自己的效率是不是可以提高?线长是不是有什么优点?兴趣爱好是不是可以培养一下?.....太多可以学的了,只看你愿不愿意。

不愿意学习的人,永远会停留在原地,甚至被别人远远甩在身后。

3、缺少人际交往

很多人觉得到厂里来就是打工的,自己把自己的事情做好就成,没精力去考虑人机交往,这个是非常不好的,每个人都有自己的经验、阅历,多和人打交道,不仅能培养自己的交际能力,更能从和人的交往中发现机会。

月薪6000的员工

月薪6000的员工和上面正好相反,他会在做好手里的事情同时,想怎么才能把效率提上去,怎么才能学更多东西。

虽然他只是打工者,但他会站在老板的角度考虑问题,不会吐槽这埋怨那,而总会想怎么去解决问题,帮老板想如何更好、更快地完成订单。

虽然打工辛苦,但工厂也给他提供了平台,他相信只要他做的够好,一定会发出光让人注意到,会挣到更多的钱,获得更多的机会,拥有更好的生活。

这些,月薪3000的人想过吗?

深圳立讯精密的董事长王来春,她也曾是富士康流水线上的一个普工。

她通过坚韧不拔的毅力,通过20多年的努力和坚持,创立了深圳立讯精密工业股份有限公司。

现在,深圳立讯精密工业股份有限公司已挂牌上市,王来春个人身家已达23亿。深圳的上市公司有一两百家,但打工妹出身而创业成功却极为罕见,王来春填补了这一空白。从打工妹到亿万富豪,让数以百万计的打工者看到了榜样,看到了希望。

事在人为拿到多少工资

做成什么样的事

过什么样的生活

其实,全看你自己

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