蓝领带教你在电子厂上班最快晋升的方法

在电子厂上班工作的人,绝大部分人都对现在的工作不满意,要么是工资低了,要么是待遇不好,要么是晋升太慢了,如果你觉得晋升速度太慢了,看完这篇文章应该能给你些启发

每年都会有机构统计不同城市的平均工资,每次数据一出来,都会怨声载道,哀鸿一片,大家都很愧疚自己拖了城市发展进程的后腿,其实已经是把城市发展的裤衩都拖掉了。随着年龄越大,各压力也就越大,所以很多人就很迫切的希望能早日升职,大家都太浮躁,太急功近利了。很多刚毕业的人一进公司就迫切的希望引起老板注意,从而升职加薪出人头地,之前爆出个新闻,一个刚进入华为的毕业生,就给任正非写了一篇万字文,以为自己离升职加薪很近了,结果任正非给人事部说了一句话:“如果此人有病建议去医院,如果此人没病建议开除”,于是这位职场新人就很速度的被开除了。

升职加薪,出任CEO迎娶白富美,走向人生巅峰,是很多人梦寐以求的事,可是很多人却理解不了,升职加薪最快最稳的方法是“不要急,慢慢来”。把交给你的每件事做到极致,升职加薪其实很快就来了,而又不好好做事,又想升职加薪,这不是白日做梦吗?

为什么要大家不要急慢慢来,就是为了让大家减少不必要的时间浪费,很多人总会抱怨,这个厂工资太低了,这个厂待遇不好,那个厂还要两班倒等等各种理由,(似乎没有哪个厂没有被骂过)于是我要换工作,我要跳槽之类的念头就如野草般疯长,最后抑制不住就只能付诸行动,跳槽!

可是大家有没有发现,以跳槽来希望提升工资待遇的,往往都没达到自己的目标。

很多人在电子厂干了一两年了,觉得还没给自己升值加薪,心理有怨言了,不干了,于是就跳槽到其他地方才发现,新地方的待遇啥的还不如自己以前的,于是又后悔了,其实干了一两年了,很有可能下一个升职加薪的就是你。

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