为什么会出现“工人找工作难,工厂招工难”的奇怪现象?

  “工厂招工难,工人难找工作”这就是如今市场尴尬却又实际存在的局面。据蓝领带APP分析:如今蓝领招聘招聘市场存在这样的问题,大型工厂招不到人,工人不通过中介找不到工作,市场招聘渠道垄断,中介行业暴利催生 ,对工人的坑蒙拐骗、恐吓打骂层出不穷等问题。

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  以中低端制造业的中小型企业为代表,招工难已经成了许多企业的心病,靠人工堆起来的流水线式作业越来越难生存,工人工资不断上涨,产品的利润却越来越低,许多工厂已经到了举步维艰的地步。

  打工朋友当下面临的问题

  作为打工族,能找到一份好工作,是人生中的一件大事,然而,现实却往往不尽人意,找的工作脏点累点也没关系,最怕的是打工途中遭遇黑中介套路,也让原本的打工路变得更加艰难。

  大厂一般环境好干净整洁,工作也比较轻松安逸,这样就很难再适应小厂的生活。因为不是所有的厂都有实力把环境搞得那么好,福利和保障也会有差距,这种情况下,很难再适应小工厂了。

  同样的,在小厂做习惯的人,也不愿意去大厂,因为大厂的制度相对小厂会更严格一些。当然,这类人一般是年纪大,能吃苦,不喜欢那么多条条框框,也不喜欢耗时间,就喜欢做事的时候拼命做事,玩的时候就放开玩。

  工厂面临的问题

  而工厂也面临着同样的问题,无论是大厂还是小厂,都在想方设法的招人。“花钱”招人的现象也越来越普遍,导致如今的招聘市场混乱,黑中介催生暴力,从而使求职者得不到保障。所以有越来越多的求职者选择返乡创业,或者从事其他的销售行业,即使再累再辛苦他们也不愿意回到工厂打工。导致工厂招人越来越艰难,特别针对年轻的人群,他们的管理业越来越吃力。

  所以无论是企业还是求职者,都有各自的难处,都有各自的选择。就因为这种现象的存在,也才会有蓝领带APP求职招聘平台的崛起,​成为了企业和求职者之间的保障和桥梁,解决了双方的问题。所以不用担心,你一定能找到好工作,你也一定能招到愿意去工厂上班的人。


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